DESKRIPSI:
Kinerja Karyawan adalah sebuah konsep yang mengacu pada evaluasi dan pengukuran sejauh mana karyawan mencapai tujuan dan kontribusinya terhadap organisasi. Studi tentang kinerja karyawan melibatkan analisis terhadap faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas, efektivitas, dan tingkat keberhasilan karyawan dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab mereka. Kinerja karyawan dapat diukur dan dievaluasi berdasarkan berbagai faktor, termasuk pencapaian target, produktivitas, kualitas kerja, ketepatan waktu, inisiatif, kreativitas, kerjasama tim, kemampuan beradaptasi, dan kemampuan untuk memecahkan masalah.
JUDUL BUKU :
KINERJA KARYAWAN: Tinjauan Kepribadian Pemimpin Perempuan yang Demokrasi
PENGARANG :
Dr. Ceskakusumadewi Baharuddin, SE., BA., MM.
NO ISBN : –
TAHUN : 2023